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人事管理系統(tǒng)在企業(yè)管理中具體有哪些作用?

眾所周知,企業(yè)的人力資源管理工作需要圍繞企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,同時要體現(xiàn)企業(yè)核心價值觀以及經(jīng)營宗旨或使命的要求,而企業(yè)人力資源管理的核心目的是幫助企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略及遠景目標(biāo)。因此,明確企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)人力資源管理的第一步。要實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),就需要人力管理者從薪資管理、人才管理、考勤管理等多個板塊同時入手,相互配合,方能實現(xiàn)。由于人力管理事務(wù)繁多,人員流動性大,管理者無法兼顧到各方面的工作,問題頗多。

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企業(yè)人力資源管理數(shù)據(jù)分散,缺乏有效整合。人力資源管理系統(tǒng)無法做到人力資源的整體優(yōu)化配置,人才閑置、浪費現(xiàn)象嚴(yán)重,人員的流失也同時增大了人力的管理成本。

人力資源管理體系沒有上下貫通。集團人事管理系統(tǒng)各功能模塊協(xié)同不夠,人才的選、用、育、留等關(guān)鍵環(huán)節(jié)缺少有效的流程監(jiān)控,導(dǎo)致無謂的用工風(fēng)險和管理漏洞。

沒有有效的集團人事管理系統(tǒng)輔助管理。每月薪資、福利、保險、報表等繁瑣的事務(wù)性工作,耗盡大量的人力成本,難以贏得更多的時間和精力從事人員的激勵、考核、開發(fā)等工作。即便以最快的速度獲得了結(jié)果,也很難保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

因此選擇一個合適的人事管理系統(tǒng)是非常必要的。人事管理系統(tǒng)哪款比較適合呢?喔趣科技人事管理系統(tǒng)是包括人事管理、智慧考勤、智能排班、績效薪資、數(shù)據(jù)羅盤等功能,是一站式管理的綜合性軟件,可針對人力管理的不同問題提出解決方案,應(yīng)用功能全面,也頗為貼合實際。


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